The best Side of אסור לשאול שאלות

The best Side of אסור לשאול שאלות

Blog Article

דף הבית ניהול משאבי אנוש גיוס עובדים לא אישי: אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה

פרסום מודעת דרושים האם כדאי לגייס עובדים בעזרת חברות השמה? ראיון עבודה

מועמדים אינם חייבים להשיב לשאלת המראיין בנוגע לשכר שהשתכרו במקום עבודתם הקודם.

התיקון לחוק העצים את הנטל המוטל על מעסיק במהלך ראיון עבודה, וכיום עליו להיזהר שבעתיים בבואו לשאול שאלות מסוימות וחובה עליו לחשוב היטב כיצד לנסח אותן.

מערכת יחסים משולשתקביעת זהות המעסיקכניסה לפורוםייעוץ משפטי

מקליטים את הראיון, פונים אל עורך דין ומגישים תביעה! היות ולמועמד ישנה הזכות להקליט את ראיון העבודה, אותה הקלטה יכולה לעמוד כנגד המראיין במקרה של הגשת תביעה משפטית.

 עם זאת, מודעות והיכרות עם נושאים שאין לעסוק בהם בראיונות עבודה, יוכלו לסייע לכם לשמור על זכויותיכם כמועמדים למשרה, ובהמשך – כעובדים מן המניין. 

אהוד ברק ימונה ליו"ר חברת אינטרקיור המשקיעה בקנאביס רפואי

ראשישאל את הרביומן שורשתאריך עברי וזמניםשורש טי.וישורש ספריםדוארשורש לזכותחנותמילון עברי אנגלישורש פודקסט, הסכתיםהצהרת נגישות

מכרז לאיוש משרהמסמכי זכיה במכרזעבירות משמעתעובדי מדינהשעות עבודה ומנוחהתקנות שירות המדינה

ובעוד יש איסור לשאול באופן ישיר על עצם קיום ימי מילואים (וכן איסור לגבי שאלה על הפרופיל הצבאי של המועמד) החוק לא מגדיר, והדבר נפוץ, כי שואלים לגבי אופן השירות הצבאי.

אפשר לעשות יותר!בעלי מוגבלויותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

הגשת תביעה משפטיתשליחת מכתב התראהתביעה בבימ"ש רגילתביעה לתשלום פיצוייםתביעת ביטוח לאומיתביעת ריבון זרתביעת שכר עבודה

לאור זאת, העלאת שאלות מסוג זה רק יכולות check here להבהיר אש בנושא דליק מלכתחילה, מה גם שאין רלוונטיות אמיתית למוצאו של אדם עבור אפן תפקודו בעבודה.